转变企业管理的思想,比转变模式更重要

发布时间:2021.06.24 10:48作者:大企管理

  01 提高把握机遇的能力,创建学习型企业


  没有人能阻止社会的发展和时代的进步,我们要把世界变化看作是自然规律。面对大势所趋,谁先接受新思想,谁就能抓住先机!有的事情,需要自己的觉悟!


  要学会换位思考:为什么有的人活得健康快乐,而有的人活得苦涩呢?为什麽一些企业繁荣,一些企业陷入困境?


  古有云:富不如富一代!三代穷人学不到!为此,企业管理者要把学习放在首位,建设学习型企业。


  机遇:你看不懂,他看不懂,总有人能理解!


  公司:你不做,他不做,总有人做!每个新的商业机会,都会造就一批富有的人。


  每个有钱人都是这样做的:当别人不懂时,他知道自己在做什么,而不被人理解时,他知道自己在做什么。等别人明白了,他很有钱。人家懂了,他就成功了!


  世上永远有一条恒久的定律,那就是“二八”定律,那就是百分之八十的人,永远是百分之八十!20%永远投资于颈部,80%永远投资于颈部以下。


  经理们如果整天忙于做琐事,没有时间计划,那就失去了管理者的意义。


  比尔.盖茨说:“一个领导者如果一整天都忙,就证明一件事能力不够。领导如果整天忙,就有个结果:毁了。”所以说企业家忙,要忙点子!


  身为企业的管理者,必须经常自问:我要干什么?这又是怎么回事?这件事别人能做吗?为什麽那麽忙?


  假如此时你真的因为一件事情无法脱身,请你真诚地告诉自己:该停下来,为自己充电,学习,再学习!


  02 实施合伙制激发企业发展内驱力


  如何进行制度创新,才能实现梦想?


  合作伙伴,作为公司的经营者、企业的建设者、文化的继承者,同时又是股东,最有可能坚持企业的使命和长远利益,为客户、员工和股东创造长期价值。


  群体不是某一特定群体的,而是一种生态化的社会企业。与大多数现行的合伙人制度不同,我们不仅建立了一个利益集团,更不是为了更好地控制公司的权力机构,而是企业的内在动力机制。


  只有一个热爱企业、以使命为导向、坚持扞卫集体文化的群体,我们才能抵制各种外部竞争和追求短期利益的压力。


  在企业发展中,人是最关键、最管理的,能解决好人的问题就等于解决一切问题。冲突的根源在于人,管理的最高境界是心(无为而治)。


  企业经理有一个共同的问题就是企业的员工太难管理,不知道问题出在哪里。家长会说教不管用,管理粗暴也没用。合伙制是大势所趋,让所有员工成为企业的合伙人。


  公司要有主人翁精神,这种主人翁精神就是合伙人制度,最简单的方法就是把企业的事变成每个员工的事。


  合伙的特点是凝聚人心,当员工视企业为家时,将对企业高度负责,从而精心呵护自己的家。


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  03 力求合理与人性化,让员工当家作主


  合理、人性化是企业发展的标志。


  小型合作应放下态度,相互尊重;大合作放下利益,平衡彼此;终身合作放下个性,互相成就。


  盲目求取,不懂得给予;或一味任性,不懂得让步,到最后一定要输精,共同成长才是生存之道。


  本公司可将上述合作视作企业经营之术,合适的鞋不合适舒服不舒服自己双脚知道,杯内水是冷是烫自己喝过就知道。


  经营之道也一样,企业发展需要人、需要能人、需要能人、优秀人才。


  10多年前,企业管理者的特点就是自以为是,视员工为己任。这是典型的用人标准,你符合我的口味我就会欣赏你。


  恩惠升迁复用你,你不适合我的口味自然与你无缘,你被边缘化的你找个理由炒掉你。


  现在,社会进步了,为了千禧一代的员工,他们需要的是合理化和人性化。


  要长远发展还是要采取相应的措施来留住千禧一代。首先要留心,高高、高深、高深对他(她)们一点作用也没有。


  要拿出真心来对待他们,这种真诚不仅在精神上更要从物质上拿出真金白银。怎样把一件事做到极致,除了有心无力。


  如果你认真对待我,我就不会把你当真。你们不关心我,我自然也不关心你们。如今,企业经营的真实写照是:你对我好,我对你好,我就对你不好。


  因此,让全体员工成为企业的主人,也是追求理性、更人性化的体现。


  04 任人唯亲,不如授人以渔,使职工有底气


  以鱼授人,鱼吃完就没了;授人以渔,鱼竿能钓很多鱼,能用一辈子!每个人都明白这个道理。


  「授人以鱼不如授人以渔,给人钱不如教人赚钱的方法,让每个合作伙伴和新员工都有底气。


  据说人生有三大幸运:上学时遇见一位好老师;工作时遇上一位好师傅;成家时遇到好伙伴。


  跟随百万赚十万,千万跟着赚千万,千万跟着赚千万。一根稻草不值钱,绑在大白菜上,就是大闸蟹的价格,绑在大闸蟹上的价格就是大闸蟹的价格。


  跟随苍蝇到洗手间,跟着蜂蜜找花,和积极的人在一起,你就是积极的,跟着消极的走,你就会出口脏东西。


  科学研究认为:人是唯一能够接受暗示的动物,积极的暗示可以有效地影响人的情绪和生理状态,激发人的内在潜能,发挥人的超常潜能,使人进取,催人奋进。


  乐观的人就像太阳,照到哪里才明亮;消极的人像月亮,初一十五不同。


  心态决定一切,态度决定一切,未来走向。个性决定命运,具有什么样的性格,就会拥有什么样的生活。大企管理是国内较早的专注于企业管理教育、管理咨询和企业托管的专业机构。



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