你现在正面临以下问题吗?

Are you facing the following problems now?

  • 企业是否有明确的企业文化?企业文化是否全面?
  • 如何才能让企业文化融入管理?如何转化为员工行为?
  • 如何提炼现有的企业理念?如何纠正并完善的企业文化?

服务内容

Service content

大企管理战略咨询模块强调深度的行业研究与企业理解,关注企业的增长动能和核心能力建设,围绕市场地位、利润增长和可持续成长设计。大企管理长期跟踪企业的战略实现,不断帮助企业进行战略执行的修正,保证战略执行成功。大企管理战略咨询模块的主要工作内容与输出要素包含:


☆ 企业文化诊断☆ 文化体系设计☆ V I设计呈现
☆ 员工行为管理☆ 员工关系建设☆ 文化标杆学习
☆ 领导力提升工程☆ 企业文化制度体系☆ 文化落地实施方案

方法与技术

Methods and techniques

企业文化包含精神层、制度层、行为层、物质层等四个层面,综合麦肯锡7S模型、企业文化萃取三阶段、五步法、阿里文化落地六化法等,在高度概括企业文化的过程中将企业文化融入员工行为,助推企业战略的实现。

企业文化咨询.png

客户示例(精选)

Customer examples (selected)

项目专家

Lecturer

  • 房海雷
    房海雷

    大企集团·北京影响力合伙人;

    企业管理人才梯队培育赋能师;

    大企集团——上海公司总经理;

    中国民营企业发展论坛秘书长;

    企业经营管理顶层架构设计师;

    成长型民营企业问题研究专家;

    山东大学领导科学中心高级研究员;


  • 王老师
    王老师

    英国伦敦城市行业协会(City&Guilds)高级外督与考官

    英国在华国际培训师协会、道德委员会委员

    西班牙新能源集团中国西南区——首席代表

    杭州奥斯塔(OSTA)职业技能鉴定咨询有限公司——高级项目顾问

    上海象王洗衣有限公司——董事

    大企上海——高级咨询顾问


  • 杜老师
    杜老师

            上海大学工商管理硕士,会计师;

            擅长战略规划、组织设计、企业文化等专业模块;


            10余年管理咨询实战经验,历任世纪纵横管理咨询有限公司、中正金融控股集团高级顾问,多年来服务过方太电器、齐鲁软件园、广西西江集团、东北特钢、河北建投燕郊产业园、西安雁塔区国企改革等综合项目。

  • 张老师
    张老师

           擅长组织诊断、组织结构设计、业务流程再造;

           薪酬绩效方案策划与落地;

           CWSP(共赢薪酬绩效体系)的发明者;


           二十余年人力资源高管经验,历任世界500强、主板上市公司核心管理层,国有上市公司总经理,16年人力资源培训讲师经历,为众多HR高管职业发展提供助力,创办过自己的咨询公司,为众多企业提供人力资源咨询方案,深受用户好评。

           个人擅长以国学为基底,致力于寻求符合民营企业的发展之道;以共赢为目标,创建契合东方文化的管理机制。


学员合影

Student photo

  • 管理咨询
    管理咨询
  • 管理咨询
    管理咨询
  • 管理咨询
    管理咨询
  • 管理咨询
    管理咨询
  • 管理咨询
    管理咨询
  • 管理咨询
    管理咨询
  • 客户见证

    Customer witness

    宝客学员代表

    宝客学员代表

    宝客(上海)网络科技有限公司

      认清形势,统一思想是非常必要的。当前公司发展的机遇很多,挑战更多,应该把思想和行动统一到公司的决策部署上来,把智慧和力量凝聚到实现跨越发展的总体目标上来,全神贯注地紧盯发展,齐心协力,一心一意的谋划发展。奉献智慧,服务大局的目标是公司开展工作必须遵守的重要原则。希望我们在思想上同心,目标上同向,行动上同步,紧紧围绕公司发展方向,把工作重点放在影响公司发展的突出问题及矛盾上,及时分析原因,找出对策。开拓创新,重视学习,打造时代发展所需要的核心竞争力。培养勤于学习的习惯,增强善于学习的能力,做到学有所感,学有所用,学有所获。通过学习开阔视野,理清思路,寻找对策,提升能力。
    久协学员代表

    久协学员代表

    上海久协机械设备有限公司

      我很少给下属肯定和赞赏,忽视了工作中跟大家的相处。现在针对部门每个人面临的问题,再加上员工的完成程度,适当地进行肯定和赞美,不再吝惜自己的表扬,反而取得了很好的效果。虽然会有不同的问题存在,但是大家主动沟通,通过我们的学习、拓展活动和落地转化,使得我们的关系更加紧密。

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