公司总经理管理培训课程

发布时间:2022.06.22 16:56作者:大企管理

  公司总经理管理培训课程,以企业中基层员工为服务对象,以专业化培训为导向,为企业提供适当的精准培训,大大降低培训成本,使企业所有员工都有机会接受专业培训,成为合格的从业者,教师可以整合培训和培训,机构不断做好后续学习服务,伴随企业的成长!伴随着企业的胜利!

  10年来,客户服务总经理培训过程中经常出现以下现象:

  向企业支付数百万美元的教育费用,甚至成为企业教育专家,出现在各种教育活动中,受到教育行业的“青睐”。相反,员工受到的教育机会很少,员工看不惯,员工也一样。另一个现象是对员工过度分配教育,以任何形式强迫员工参加,导致学习疲劳症。企业面临的结果是老板虚惊一场,员工一度迷茫,企业自行发展。

  培训机构摆脱初心,以培训为一个入口,聚集学生,更有甚者,作为企业负责人,共同“不从事本职工作”。

  高昂的学习成本会影响企业投资员工的积极性。与此同时,伴随着高额学费的高期望值,也同时引发了对教育的爱与恨。

  教师作为教育的核心角色,在市场的压力下过分追求课堂上的效果,对需要反复训练的职业技能不能落地。

  与商学院一起要做的是:以企业中基层员工为服务对象,以专业化培训为导向,为企业提供适当的精准培训,大大降低培训成本,使企业所有员工都有机会接受专业培训,成为合格的从业者,教师可以整合教育和培训,机构不断做好后续学习服务,伴随企业的成长!伴随着企业的胜利!


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公司总经理管理培训课程

  项目设计

  目前中小企业中层管理人员经常遇到的困惑是角色转换不清楚,如何从一个专业人士转换为管理人员,经常通过专业的思维进行管理,管理经验不足,自信心不足,对新一代管理人员感到手足无措。解决这些问题,可以帮助管理层进入角色,提高工作效率,提高工作绩效。

  管理能力的提高是系统工程,为了形成和巩固技能需要一定的强化训练和时间,所以决定以班级形式组织,以特训营模式产生保证效果,并以3个月为训练周期。


  大企管理针对企业高层经营、中层管理、基层执行,输出一系列咨询项目服务,真正做到了为成长型企业普及必修管理服务。


  多年来,大企管理集团一直坚持不断提升产品品质和客户价值,构建了完善的产品体系:


  管理培训:包含大企私董会、商业总裁班3.0、企业赋能中心、超级经理人5.0、企业定制内训、线上企业内部人才培养基地等;


  管理咨询:包含战略、组织、人力资源、薪酬、绩效、股权再造、流程制度梳理、财税管控和精益生产、企业文化等;


  管理托管:包含产业园区托管、企业经营对赌、职业经理人植入及股权投资等;


  我们将进一步发挥多年积累的专业优势,致力于成为中国民营(成长型)企业管理咨询项目服务的引路者,为客户提供高品质、高价值的管理培训与咨询服务,成为帮助中国民营企业做大做强的综合服务商。

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