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企业内部培训的意义是什么？

2022.01.04

企业要想高效快速地发展，人才是根本。但是如何获得高质量的人才呢？对企业职员进行不定期的培训是一个不错的选择。内训是支持组织变革和个人发展的有效工具。...

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企业正确的战略管理方法

2021.12.30

企业要想正确地进行战略管理，就必须避免传统战略中的典型思维错误。以下企业正确战略管理方法的知识。...

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中小企业如何进行战略管理

2021.12.30

战略管理是对企业未来的重视，是对企业未来的信心，是企业提高市场竞争力的重要手段。缺乏战略管理的企业在经济全球化市场竞争中难以生存。...

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企业内部培训的八大常用方法优缺点

2021.12.29

企业内部培训的效果主要取决于培训方法的选择，目前企业培训方法有很多种，不同的培训方法有不同的特性，本身也有优缺点。...

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企业管理沟通七大技巧

2021.12.27

企业管理沟通七大技巧技术有哪些？下面一起了解详细内容。下面介绍企业管理沟通技巧，希望能帮助大家！...

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企业内部培训体系建设过程

2021.12.24

企业内训体系不仅仅是以形式流动，更重要的是要有效！有效的企业内训体系是指为了实现企业整体经营发展战略目标，特别是经济利益战略目标，科学合理地利用教育资源的教育体系。...

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资本运作的七大误区

2021.12.23

资本运作的七大误区，实际上，人们对资本运作感到了狭隘、误读，甚至妖魔化。下面从企业经营和管理的角度谈谈资本运作，简要分析一下目前盛行的几个关于资本运作的误区。希望能抛...

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如何与员工沟通和激励

2021.12.22

如何与员工沟通和激励，与新职员的互动应掌握支持、欣赏、关怀的三个层级。越来越多的人认识到与年轻员工积极沟通的重要性，过去以批评、命令和压力为主的模式越来越无用。相反，应...

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