发布时间：2018.11.23 15:09作者：张顾严
★ 北京大学总裁班 授课导师
★ 浙江大学领导力总裁班 授课导师
★ 清华大学领导力中心总裁班 特邀导师
★ 华东师范大学EDP中心 特邀导师
★ 《前沿讲座》《赢家大讲堂》等栏目特邀嘉宾
张老师先后在全国运力前五的物流集团企业从事物流管理，直接管理下属达130人；从管理和营销一线做起，从独立项目负责人做到拥有近30家分公司的控股集团总经理。其理论实践被牛津、哈佛管理评论多次收录，全国98家电视台播放其管理课程，具备极强的实用性。
课程研究方向
情商管理、情商领导力、变革管理、8090管理，沟通、情绪与压力管控、执行力等
授课风格
课程设计科学而风格别具，构思巧妙，实战案例丰富；课题论述则新颖而立意深刻，视角独特，分析精辟，并能以实际经历让学员以小见大，从中发现并把握问题或事物的本质，给人眼前一亮，茅塞顿开之感！
主讲课程
《情商领导力》
《管理人员能力提升八项修炼》
《职业经理人的情商修炼》
《结果执行力》
《高品质沟通》
涉及行业
国家电网、中国石油、中农集团、中国邮政、中国航天、上海浦东政府、无锡北塘区政府、济南平阴政府、ABB、中科院、国美电器、戴姆勒奔驰、美的集团等
如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商（IQ），而是你的情商（EQ）。最重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一个有谦虚、执着和勇气的领导。
哈佛大学心理学博士戈尔曼 在现代心理学研究表明，一个人成功的80%在于情商，智商只占20%。卡耐基也曾说过，一个成功的管理者，专业知识所起的作用是15%，而交际能力却占85%。放眼现实世界，我们确实可以感受到：成功的管理者或企业家都具有很高的情商。
情商很重要，如何提高
1、生活换位思考，珍惜才配拥有
生活本来不容易 ，当你觉得容易的时候，肯定是有人在替你承担属于你的那份不容易，生活经常换位思考，珍惜才配拥有。
2、想法换位思考，感恩与理解
一人请一个瞎子朋友吃饭，吃的很晚，瞎子说很晚了我要回去了，主人就给他点了一个灯笼，他就很生气的说："我本来就看不见，你还给我一个灯笼，这不是嘲笑我吗？"主人说：因为我在乎你才给你点个灯笼，你看不见，别人看得见，这样你走在黑夜里就不怕别人撞到你了，瞎子很感动！ 理解不同，结果就不一样，我们要学会换位思考。每一件事用不同角度看，就会有不同的见解！
3、位置换位思考，尊重别人就是尊重自己
你开车时，讨厌行人；你走路时，讨厌车。你打工时，觉得老板太强势太抠门；你当老板后，觉得员工太没责任心没执行力。你是顾客，认为商家太暴利；你是商人，觉得顾客太挑剔。不要在自己的位置上看别人，要多在别人的位置上看自己换位思考。能感受别人的难处，是关怀；能体谅别人的不易，是宽厚；能饶恕别人的错误，是大度。
表情
在与别人聊天的时候，一定要注意对方的表情，如果对方的表情在中途不对，那么就要调整自己的说话方式哟！
注意聆听
在人际关系中，如果想要赢得良好的人际关系，有一点是很重要的，那就是聆听的艺术，在交流过程中，听比说更重要，学会聆听，是对他人最起码的尊重，也是个人素养的体现，他能帮你赢得好感。
管理情绪
情绪管理必定建立在自我认知的基础上，通过自我调节，达到自我安慰，摆脱焦虑灰暗或不安的目的。 情商影响的不仅仅是我们的人际关系，还有我们的工作，调整自己的情绪，认识自己的情绪，得到的会比你想到的更多。
大企管理面对企业高层经营、中层管理、基层执行，输出一系列咨询项目服务，是为成长型企业普及必修管理服务。
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