发布时间：2020.10.30 12:02作者：大企管理
一家企业要想长盛不衰，离不开管理培训课程对员工的培训。因此，企业的HR应该为员工开设哪些管理培训课程？下面小编就与大家分享10个最受欢迎的管理培训课程。
受欢迎的十种培训课程包含了那些？
当前十大最受欢迎的管理培训课程有：
1.有效训练
这个培训课程涉及提高效率，尽管费用昂贵，但对高级专业人员来说仍然很受欢迎。
2.时间管理训练
这门课程不仅教授如何管理工作时间，而且也包括如何管理生活时间。因为时间管理是提高生产力的关键，所以公司和个人都欢迎这样的培训。
3.团队合作培训
在西方现代企业文化的影响下，越来越多的中国企业已经认识到员工整体协作对于企业的发展具有重要意义。于是团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，市场对这方面的管理培训课程的需求也随之增加。
4.销售技巧培训
在市场竞争日益激烈的今天，更需要企业更积极主动地开拓市场。营销者要提高绩效，就必须参加专业培训。
5.客户服务技巧
顾客是上帝，只有顾客的需求得到充分满足，企业才能发展。所以，越来越多的企业将顾客服务作为一个很好的盈利方式。
6.交流技能培训
演说技能、谈话技能、客户接待技能都属于交流技能。
7.项目管理培训
工程管理包括工程质量、工程进度、工程成本等管理，它是工程实施全过程的科学协调。工程管理可以帮助企业保证工程的实施质量，限制实施时间，控制成本等，因而受到企业的重视。
8.薪酬设计培训
随着市场经济的发展，企业薪酬市场化的趋势越来越明显，薪酬已经成为员工能力差异的重要表现。但是，目前国内大多数企业都缺乏薪酬设计能力，这种管理培训课程正好符合这一要求。
9.领导力情景培训
这类管理培训课程形式灵活，内容实用，从日常工作中可能遇到的一些小案例入手，向学员传授实际解决问题的方法。
10.人力战略培训
该管理培训课程包含了招聘系统、员工关系系统、激励系统等各个方面的全面综合设计，有助于企业从一线员工到高层员工建立科学规范的监督体系，同时也有助于企业明确雇佣双方的利益和义务，并对其进行充分的保障。
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