发布时间：2019.11.29 14:44作者：大企培训
11月22日下午，大企主办的第十八届人力资本论坛在北京丽景湾国际酒店盛大召开。齐聚人力资源领域知名专家学者及企业界人力资源管理精英，就“新环境下人才与组织的共发展”主题展开深度讨论和观点碰撞。
本届论坛特邀南开大学商学院人力资源管理系副教授、北京大学中国教育与人力资源研究中心副主任吕峰教授、国家一级人力资源管理师、新兴建设集团人力资源总监马丽娟老师，大企副总裁、共创商学院院长高伟老师，同逾现场200位优秀企业家、人力资源高管，共同探讨了新时代下人力资本的发展新趋势，揭秘新环境下人才与组织共发展的最新认知与思考！
论坛伊始，大企联合创始人、副总裁王雪冰老师分析了当下技术、文化、经济形态等不断变化的环境：从生产资本时代到货币资本时代到现在的人力资本时代，已经发展为人才的竞争、团队的竞争、组织的竞争，表述了企业人力资源发展的重要性。
专家热点—吕峰教授
《硬抗-艰苦环境下的应对策略》
吕峰教授结合当下的人力资讯，对人力资源热点话题进行解读，剖析了当前企业面临的环境，从管理的基本职能：计划、组织、控制；关键能力：基于竞争的能力，基于自身的能力，基于环境适应的能力；集聚资源的五力转型、绩效考核和组织诊断优化方面，深度探讨了“艰苦环境下的应对策略”，启发企业突破环境，不断增长。
观点直击—马丽娟老师
《员工激励与企业效能的提升》
马丽娟老师从新环境下员工及组织的变化、激活员工、激活组织、HR从业者的几点思考四个方面层层展开，深刻解读了《员工激励与企业效能的提升》，引导在场企业家和人力资源从业者从思维的转变：老板思维、客户思维和产品思维；以及行动的转变：学习和服务，来赋能自己、赋能别人、赋能组织，从而达己成人。
主题分享—高伟老师
《撬动人力资本价值增长与变现》
“没有一支革命的队伍就没有革命的一切！”高伟老师从革命精神和优秀企业的案例讲起，表述了优秀人才对于企业的重要性：公司的第一产品一定是你的员工，其次才是其它！
分别从人力资本价值促动的三大撬动点；人力资本价值促动的基本点；人力资本价值促动的出发点；人力资本价值促动的促动点四个点解析如何撬动人力资本价值的增长与变现。并与大家分享了具体的方法论，如何建设盘活人才、人才队伍，如何重启与升级企业绩效增长系统。
评析热点话题，直击对话焦点，剖析典型案例。论坛从人力资源的战略管理角度出发，探讨新环境下人才与组织的共发展，旨在为众多企业的人力资源发展提供切实可行的指导性意见。在各位老师的分享之后，现场的企业家和人力资源高管表示有了新的思维与认知，对企业的人力资源发展也有了更加明确的思路与方向。
审时度势、？顺势而为、破解困局、创新发展。大企也将紧随时代大势，与企业家们一起开拓创新、推动企业的健康持续发展，做精做强、做优做久。
评析热点话题，直击对话焦点
大企《第十八届人力资本论坛—新环境下人才与组织的共发展》圆满举办！
大企管理是一家致力于提供管理咨询与培训服务的企业。我们拥有完善的产品体系，包括多种培训项目和管理咨询服务，涵盖了企业的关键领域。通过我们的培训项目，企业的高层经营者和中层管理者可以提升领导力和管理能力。而我们的管理咨询服务则包括战略规划、组织优化、人力资源管理、财税管控等多个方面，为企业量身定制解决方案，帮助实现可持续发展。此外，我们还提供管理托管服务，助力企业实现长期发展目标。作为中国民营企业管理咨询的引路者，大企管理将继续以高品质、高价值的服务，帮助客户实现成功，并成为帮助中国民营企业做大做强的综合服务商。与我们一起，共创更加成功的未来！
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